A Justiça do Trabalho confirmou, de forma definitiva, a demissão por justa causa de uma funcionária de um supermercado na Região Metropolitana de Belo Horizonte após a empresa apresentar imagens que mostraram a retirada de produtos sem o devido pagamento. As câmeras registraram que parte das mercadorias — como xampu, leite, desodorante e biscoitos — não era registrada no caixa durante compras feitas no fechamento do estabelecimento.
Segundo o processo, a funcionária e colegas passaram pelo mesmo caixa e omitiram itens nos cupons fiscais. A empresa também apontou que a trabalhadora já havia sido advertida anteriormente por erros no registro de valores, mas o juiz entendeu que se tratava de situação distinta, ocorrida enquanto ela operava o caixa, enquanto a demissão se referia a conduta irregular como consumidora.
O Tribunal Regional do Trabalho manteve a conclusão de que houve quebra de confiança suficiente para justificar a justa causa, resultando no arquivamento definitivo do processo.
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