A Justiça determinou a reintegração de um gerente demitido por justa causa após considerar que a instituição financeira demorou para aplicar a penalidade. O caso ocorreu em Cuiabá e foi analisado pela Justiça do Trabalho.
Uma auditoria interna havia identificado irregularidades na agência onde o profissional atuava como gerente-geral. Mesmo com a constatação do problema, o processo administrativo para apurar os fatos foi instaurado meses depois.
Durante a ação judicial, a defesa argumentou que a demora na punição configuraria perdão tácito, situação em que a empresa toma conhecimento de uma suposta falta grave, mas não aplica a sanção de forma imediata.
Em instâncias anteriores houve divergência sobre o caso, mas o entendimento final foi de que a demora para a aplicação da punição tornou a demissão inválida. Com isso, foi determinada a reintegração do trabalhador ao cargo.
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6 MESES MUDAM DEMISSÃO
