O quinto dia útil de maio de 2026, prazo limite para pagamento de salários conforme a Consolidação das Leis do Trabalho, será na quinta-feira, dia 7. A data considera a exclusão do feriado nacional do Dia do Trabalhador, que altera a contagem dos dias úteis no início do mês.
De acordo com a legislação trabalhista, os empregadores devem efetuar o pagamento até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Na contagem, os sábados são considerados dias úteis, enquanto domingos e feriados são desconsiderados.
Com isso, o calendário de maio ficou definido da seguinte forma: o primeiro dia útil foi em 2 de maio, seguido por 4, 5 e 6 de maio, chegando ao quinto dia útil em 7 de maio.
A regra vale para todos os trabalhadores regidos pela CLT em todo o país, independentemente do regime de trabalho. Mesmo em casos de escala diferenciada, como trabalho aos domingos, o prazo legal não sofre alteração.
O descumprimento do prazo pode gerar penalidades ao empregador, incluindo cobrança judicial com correção monetária. Em situações recorrentes, a Justiça do Trabalho pode reconhecer a quebra de contrato, permitindo a rescisão indireta com direito a verbas rescisórias.
Além disso, o Ministério do Trabalho e Emprego pode aplicar multa administrativa por trabalhador prejudicado, e o Ministério Público do Trabalho pode instaurar investigação sobre a conduta da empresa.
PAGAMENTO DE SALÁRIO DEVE SER ATÉ DIA 7
Crédito da matéria: Rodrigo Oliveira
Crédito da foto: Marcello Casal Jr./Agência Brasil
Fonte: O Tempo (otempo.com.br)
