A divulgação do calendário da Seleção Brasileira para a Copa do Mundo de 2026 reacendeu uma dúvida comum entre trabalhadores: haverá liberação durante os jogos do Brasil? Segundo reportagem publicada pelo g1, a legislação trabalhista brasileira não prevê folga automática em dias de partidas da Seleção.
Na fase de grupos, o Brasil terá dois jogos em dias úteis e no período da noite. A situação fez muitos trabalhadores começarem a negociar horários e possíveis liberações com as empresas.
De acordo com especialistas ouvidos pela reportagem, dias de jogos da Copa não são considerados feriados nacionais. Assim, o expediente segue normalmente, salvo decisão interna das empresas.
A matéria explica que empregadores podem optar por liberar funcionários, flexibilizar horários, permitir compensação de jornada ou até disponibilizar espaços para acompanhar as partidas no ambiente de trabalho. No entanto, essas medidas não são obrigatórias por lei.
Advogados trabalhistas alertam que faltas injustificadas para assistir aos jogos podem gerar descontos salariais e outras medidas disciplinares. Já nos setores considerados essenciais, como saúde, segurança, transporte e atendimento ao público, a tendência é de manutenção normal das atividades.
Especialistas destacam ainda que acordos prévios entre empregador e funcionário são fundamentais para evitar conflitos durante o período da Copa do Mundo.
A Seleção Brasileira estreia no torneio no dia 13 de junho contra Marrocos. Depois, enfrenta Haiti e Escócia na fase de grupos.
Fonte: g1.globo.com
Crédito da foto: Reuters/Isabel Infantes
