Conquistar o primeiro emprego continua sendo um dos principais desafios para os jovens brasileiros. Em um mercado cada vez mais competitivo e em constante transformação, empresas passaram a valorizar não apenas a formação técnica, mas também competências comportamentais que ajudam profissionais a se destacar desde os primeiros passos na carreira.
Segundo Leonardo Andreoli, diretor nacional da Prepara IA, habilidades como comunicação, trabalho em equipe, organização, pensamento crítico e adaptabilidade estão entre as mais procuradas pelos recrutadores. A capacidade de transmitir ideias com clareza, colaborar em projetos e lidar com mudanças frequentes é vista como essencial para quem deseja ingressar e crescer no ambiente corporativo.
Dados do relatório Future of Jobs 2025, do Fórum Econômico Mundial, reforçam essa tendência. O estudo aponta que grande parte das habilidades mais valorizadas pelas empresas está relacionada a competências cognitivas, sociais e comportamentais. Além disso, a falta dessas habilidades é considerada uma das principais barreiras para o desenvolvimento das organizações nos próximos anos.
Entre os atributos mais valorizados estão pensamento analítico, criatividade, resiliência, flexibilidade, liderança e influência social. Especialistas destacam que essas competências tendem a permanecer relevantes por mais tempo do que muitos conhecimentos técnicos, que podem se tornar obsoletos com o avanço da tecnologia.
Para quem busca uma oportunidade no mercado de trabalho, a recomendação é investir desde cedo no desenvolvimento dessas habilidades por meio de cursos, projetos voluntários, trabalhos em grupo e experiências acadêmicas. Na hora de montar o currículo, também é importante apresentar exemplos práticos que demonstrem como essas competências foram aplicadas na vida pessoal, escolar ou profissional.
Foto: Magnific
Fonte: DFreire Comunicação / Prepara IA
Instagram: Não informado
