A partir de novembro, o Brasil testará a possibilidade de encurtar a semana de trabalho para apenas quatro dias. Esse modelo, já tem sido experimentado em países como o Reino Unido, Estados Unidos e Espanha.
Semana de trabalho de apenas 4 dias entra em funcionamento no Brasil; entenda seu funcionamento. (Imagem: FDR)
No Brasil a semana de trabalho de quatro dias será implementada através de uma parceria entre a consultoria Reconnect Happiness e a organização 4 Day Week Global. A ideia é que essa mudança na jornada possa melhorar a qualidade de vida dos funcionários e, ao mesmo tempo, aumentar a produtividade das empresas.
A fase de testes da semana de trabalho de quatro dias no Brasil aconteceu entre junho e julho. A iniciativa será detalhada em parceria com empresas, abordando metodologia e resultados esperados.
Em agosto, o cadastro de possíveis participantes começou a ser liberado, e a resposta das empresas tem sido surpreendentemente positiva desde então, com mais de 300 interessadas, desde microempresas até multinacionais.
A partir deste mês de setembro, pesquisas quantitativas serão realizadas para avaliar métricas antes da implementação. Também haverá orientações para redesenhar as jornadas de trabalho.
O piloto começa em novembro e durará três meses, com coleta de dados de desempenho. Após seis meses, os números serão reavaliados. A proposta visa manter 100% de produtividade em 80% do tempo, indo além de simplesmente reduzir a jornada de sexta-feira.
Benefícios da semana de trabalho de quatro dias
A semana de trabalho reduzida, com um dia a menos, recebe elogios de colaboradores no Reino Unido. Eles relatam melhorias em suas vidas, como a oportunidade de praticar hobbies e recarregar energias.
Jon Leland, diretor de estratégia do Kickstarter, participante de um teste no Reino Unido, disse à CNN que essa mudança de “verdadeiro ganha-ganha”, referindo-se aos benefícios para funcionários e produtividade.
Renata Rivetti, baseada em estudos, destacou em entrevista à CNN que a produtividade normal dos trabalhadores dura apenas algumas horas devido a interrupções constantes. A ideia é que esses experimentos ajudem os funcionários a serem mais produtivos em menos tempo.
Entretanto, experiências em outros lugares, como na Espanha, mostram que 90% dos profissionais preferem uma semana de quatro dias, mas apenas 5% das empresas consideram implementar a redução da jornada.
Empresas adeptas à semana de trabalho reduzida
A semana de quatro dias de trabalho e três descanso já vem sendo praticada em países como Islândia, Japão, Emirados Árabes Unidos e alguns países da Europa. No Brasil, a ideia já começou a ser levada a sério por algumas empresas, que já estão adotando o modelo, mas ainda são poucas em relação a outros países.
A empresa de produtos pet Zee.Dog foi a primeira do Brasil e da América Latina a adotar o modelo de jornada, ainda em 2020, nos escritórios em São Paulo e Rio de Janeiro, além de Madri, na Espanha, e Shenzhen, na China;
A agência de comunicação Shoot adotou a prática em janeiro de 2022, e apontou o crescimento de mais de 300% no interesse das vagas na empresa após reduzir a semana para 4 dias e diminuir a carga horária de 8 para 6 horas diárias.
Veja outras empresas adeptas ao programa:
Editora MOL;
Smart Duo;
T4S – Thanks for Sharing Comunicação;
GR ASSESSORIA CONTABIL;
Brasil dos Parafusos;
Abaeterno;
Plonge;
Haze Shift Consultoria;
Oxygen Experiências, Capacitação e Conteúdo em Inovação;
Alimentare Nutrição e Serviços;
PiU Comunica;
Innuvem;
Inspira;
Clementino e Teixeira Advocacia;
Hospital Indianópolis.
A 4 Day Week firmou ainda uma parceria com a empresa de coworking WeWork para que as participantes contem com o benefício Workpass, que dá acesso a mais de 30 prédios da empresa no país e mais de 500 parceiros em todos os estados brasileiros, sem taxa de adesão ou custo nos primeiros meses do teste.
Nova pesquisa da WeWork com a Page Outsourcing mostra que grande parte dos brasileiros (73%) acreditam que uma semana de quatro dias de trabalho melhoraria sua produtividade, como consequência da redução do estresse, e aumentaria a lealdade à empresa, diminuindo também as faltas.
Resultados internacionais da semana de trabalho reduzida
A semana de trabalho reduzida, com quatro dias, está se espalhando globalmente como uma maneira de equilibrar trabalho e bem-estar. Portugal recentemente iniciou um piloto apoiado pelo governo com 39 empresas e 1.000 colaboradores.
No Reino Unido, um dos maiores testes envolveu 61 empresas e 2.900 colaboradores, com 91% das empresas interessadas em manter a jornada de quatro dias após o piloto. Os resultados incluem aumento de receita, redução de rotatividade e melhorias na saúde mental e física dos funcionários.
Essas experiências globais estão apontando para uma transformação do mercado de trabalho em direção a um ambiente mais saudável, humano e produtivo.
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