A Coca-Cola FEMSA Brasil, maior engarrafadora de produtos Coca-Cola no mundo em volume de vendas, abriu, nesta semana, o período de inscrições para os programas de estágio e trainee 2022. Criados para desenvolver talentos, os programas têm por objetivo oferecer aos participantes experiências nas principais áreas do negócio e mentoria individual com os líderes da companhia. As vagas estão disponíveis para atuação nas áreas de administração e finanças, recursos humanos, comercial, supply chain, marketing e novos negócios.
Os interessados em participar devem cadastrar currículos, até o dia 6 de dezembro, no site https://www.bettha.com/jovenstalentoscocacolafemsa e informar o código de direcionamento para as vagas disponíveis. Os selecionados vão receber bolsa auxílio e benefícios.
Para participar do programa como trainee, é necessário ter mobilidade geográfica para atuar em qualquer unidade da companhia e até dois anos de formação em graduações com duração de quatro anos. É desejável que o profissional tenha inglês e será aplicado teste para medir o nível de conhecimento no idioma. Depois de aprovado, o participante terá a oportunidade de se relacionar com profissionais de diversas áreas, aprender sobre estratégias, mercado, tecnologias, clientes e consumidores e ter acesso a preparação técnica e comportamental. O objetivo é formar futuros líderes. Durante o Programa, com previsão de duração de 24 meses, os participantes vão desenvolver projeto que permita colocar em prática todo o aprendizado.
Já os estagiários terão experiências complementares à vida acadêmica, com o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais voltadas para o mercado de trabalho. Para aprofundar o conhecimento no negócio, os futuros profissionais vão participar de um “job rotation” pelas principais áreas da companhia a fim de conhecer a operação e áreas administrativas. Todos os cursos são bem-vindos e o único requisito, além da disponibilidade para atuar durante 30 horas semanais, é que a conclusão do curso ocorra até dezembro de 2023. Assim como no programa de trainee, o inglês será testado.
“Estamos em busca de profissionais que tenham sede de aprendizado, interesse em expandir seus horizontes, desenvolver habilidades e que personifiquem a nossa missão de gerar valor econômico e social nos lugares em que estamos presentes”, afirma Priscylla Haddad, head de Talento & Cultura da companhia.
