Um estudo da The School of Life em parceria com a Robert Half revelou que a felicidade dos colaboradores é fundamental para o sucesso das empresas. A pesquisa, que ouviu mais de 700 profissionais, mostra que 90% acreditam que as empresas têm responsabilidade em promover o bem-estar de seus funcionários. Fatores como equilíbrio entre vida pessoal e profissional, reconhecimento e senso de propósito são os principais geradores de felicidade no ambiente de trabalho.
A Alctel, uma empresa mineira referência em soluções tecnológicas, é um exemplo de sucesso ao investir em uma cultura organizacional focada no bem-estar dos colaboradores. Com iniciativas como horários flexíveis, programas de reconhecimento e uma estrutura que favorece a integração, a empresa se destaca como um dos melhores lugares para se trabalhar. Em 2024, a Alctel projeta um crescimento de 40% no faturamento em relação ao ano anterior, demonstrando que investir na felicidade dos colaboradores gera resultados significativos.
A empresa também conta com um clima organizacional que promove a proximidade entre todos os níveis hierárquicos, incentivando a inovação e o desenvolvimento pessoal. Colaboradores como Josiano Dias e Ednilson Alves destacam o acolhimento e o reconhecimento como fatores essenciais para o bom desempenho e satisfação no trabalho.
Estudos apontam que funcionários felizes são 31% mais produtivos e três vezes mais criativos, e a Alctel comprova essa relação com uma taxa de satisfação de 86% entre seus colaboradores, acima da média nacional. A empresa também mantém baixa rotatividade, evidenciando o alto nível de engajamento da equipe.
Investir na felicidade no trabalho, além de aumentar a produtividade, fortalece a marca empregadora e atrai talentos, consolidando o sucesso das empresas no longo prazo.
