De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a presença feminina no mercado de trabalho no país alcançou um marco histórico no segundo trimestre de 2024, com nível de ocupação de 48,1%, superando os 47,2% registrados no primeiro trimestre do ano. No entanto, ainda está longe de atingir a igualdade em relação aos homens, cujo nível de ocupação é de 68,3%. E, na indústria em geral, a situação é ainda mais desigual, em que as mulheres representam 25% da força de trabalho, segundo dados da Confederação Nacional da Indústria (CNI).
Para incentivar o aumento da representatividade feminina em empresas da indústria pesada, a InterCement Brasil, uma das principais produtoras de cimento do País, realiza diversas ações, como a constituição do grupo Construtoras do Amanhã, para transformar o ambiente da empresa em espaços de acolhimento, segurança e escuta, e buscar maior a equidade de gênero na indústria da construção civil.
O grupo Construtoras do Amanhã promove também diversas ações de conscientização, apoio e educação para meninas e mulheres das comunidades onde a InterCement está inserida, como palestras sobre carreira, violência doméstica, educação financeira e arrecadação e doação de itens de higiene feminina.
Outra iniciativa é o projeto-piloto Mulheres que Constroem, em Campo Formoso (BA), que oferece formação educacional e técnica para mulheres da comunidade. E, por fim, o Programa de Desenvolvimento em Gestão (PDG), que formou 34 mulheres para assumirem desafios corporativos mais complexos, e uma mentoria com novas turmas todos os anos.
“A mentoria está entrando em sua terceira edição e é lançada sempre em março, em celebração ao mês da mulher, visando promover o desenvolvimento das nossas colaboradoras”, informa Ayumi Haguihara, Superintendente de Pessoas da InterCement Brasil. Segundo a executiva, em 2024, o programa recebeu 86 inscrições e foi desenvolvido por 30 mentoras internas.
“Esse conjunto de iniciativas fortalece nossa atuação no dia a dia, sendo alicerce para a superação de desafios estruturais e culturais que são barreiras significativas para o desenvolvimento feminino. As ações desenvolvidas pela Intercement Brasil refletem o compromisso com a promoção da equidade de gênero e o fortalecimento da representatividade feminina em um setor majoritariamente masculino”, completa Suelba Souza Soares, Gerente Industrial da unidade de São Miguel dos Campos (AL).
Sobre a InterCement Brasil
A InterCement Brasil é uma das líderes na produção de cimento no país e referência na utilização de combustíveis alternativos em seu processo de fabricação, contribuindo para a redução da emissão de gases de efeito estufa e para a sustentabilidade ambiental. A empresa iniciou suas operações em 1974, em Apiaí (SP). Hoje conta com 15 unidades produtivas distribuídas por nove estados: Alagoas, Bahia, Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraíba, Pernambuco, Rio Grande do Sul e São Paulo. A companhia atende clientes de diversos segmentos, do pequeno varejo até grandes obras e indústrias, por meio das marcas de cimento Cauê, Goiás e Zebu. Operar de forma segura e responsável, respeitando os seus valores e princípios, é uma de suas premissas. Por meio de iniciativas de mobilização social, voluntariado, projetos estruturantes e negócios de impacto, a companhia realiza o seu investimento social privado com foco no desenvolvimento das comunidades nas regiões onde atua.
