O Itaú Unibanco foi condenado pela Justiça a reconduzir um ex-funcionário de volta ao cargo em que ocupava em uma agência, em Belo Horizonte. A decisão foi divulgada nesta quinta-feira (24) pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT-MG).
De acordo com a Justiça, o ex-funcionário alegou que foi demitido durante a pandemia. Mas comprovou que o Itaú Unibanco assumiu compromisso público de não demitir quaisquer funcionários durante a crise sanitária.
O homem havia sido contratado pelo banco em maio de 2013 e atuava como caixa. De acordo com os registros trabalhistas, a dispensa foi realizada em novembro de 2020, com aviso-prévio indenizado.
Para o juiz Márcio Toledo Gonçalves, o compromisso da rede bancária foi público e voluntário, amplamente divulgado pela mídia. O magistrado ainda completou que essa atitude trouxe benefícios à imagem do Itaú Unibanco e gerou cláusula no contrato de trabalho dos empregados.
A decisão também cita que o banco não pode mudar sua postura de forma unilateral, sem qualquer justificativa plausível.
A Justiça deu prazo de 15 dias para que o ex-funcionário retome as funções, nos mesmos moldes anteriores à demissão. Em caso de descumprimento, o Itaú Unibanco deverá pagar R$ 1 mil por dia, até o limite de R$ 50 mil.
Houve recurso e o caso seguiu para o Tribunal Superior do Trabalho.
Fonte: Globo Minas.
