Assédio moral ou sexual e ambientes de trabalho tóxicos são os principais fatores que levam mulheres a deixarem suas empresas, segundo pesquisa realizada pela Todas Group e Nexus. De acordo com o estudo, 47% das entrevistadas citaram essas situações como as mais comuns que as forçam a sair de seus postos. Outros motivos incluem a falta de oportunidades de crescimento (26%), problemas com a chefia direta (20%) e regras rígidas de horário e presença (19%).
A pesquisa também revelou que 83% das mulheres enfrentam barreiras para crescer na carreira. Para 38% delas, essas dificuldades são significativas. Além disso, a maioria (71%) considera que seu desempenho não é reconhecido da mesma forma que o dos homens.
Em relação às medidas para combater esses problemas, 20% das entrevistadas apontaram programas de aceleração de carreira como essenciais. Outras sugeriram flexibilização da jornada de trabalho (18%) e a conscientização dos homens sobre comportamentos de invalidação das mulheres (13%).
A pesquisa destaca, ainda, que a conscientização masculina sobre questões como carga mental e reconhecimento profissional é fundamental para promover mais equidade no ambiente corporativo.
Fonte: Hoje em Dia
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