Um levantamento feito pelo Linkedin mostra que a ofertas de vagas remotas na plataforma está diminuindo, enquanto o desejo dos profissionais em trabalhar de casa não acompanha essa desaceleração da mesma maneira.
De acordo com dados do Linkedin Economic Graph, as ofertas de vagas remotas em fevereiro deste ano eram quase 25% das oportunidades de trabalho anunciadas na rede. Em fevereiro de 2023, esse percentual era de 38,99%.
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Brasil ainda oferece mais vagas remotas
Apesar da retração na disponibilidade de vagas para trabalho remoto, o Brasil ainda aparece na frente de outros países na proporção da oferta deste tipo de vaga, como o Estados Unidos (12,21%), Índia (21,91%) Reino Unido (10,62%) e Espanha (16,63%).
Setores com mais oportunidades de home office
Entre os setores que mais ofertaram vagas remotas no Brasil em fevereiro estão administração e serviços de suporte (com 47,59% das oportunidades), serviços profissionais (42,29%), educação (29%), tecnologia, informação e mídia (26,17%) e administração pública (20,96%). No sentido inverso, os setores de agropecuária e transporte disponibilizaram menos de 2% de vagas no formato remoto.
Geração Z
Entre os profissionais que mais buscam vagas de trabalho remoto está a Geração Z (nascida na primeira década do século XXI), com mais de 30% das candidaturas para este tipo de trabalho. Os Milennials (1981 – 1996) aparecem a seguir com cerca de 26% das candidaturas, enquanto a Geração X (1965-1980) teve 19% das candidaturas enviadas para oportunidades de trabalho a distância.
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