O Sistema Fecomércio, através do Sesc, Senac e Sindicatos Empresariais, lançou neste mês uma campanha para estimular a contratação de profissionais com 50 anos ou mais. Com o slogan “Quem tem passado, pode oferecer futuro. Empregue pessoas com 50+”, a iniciativa destaca os benefícios dessa faixa etária no mercado de trabalho, como a experiência, resiliência e baixa rotatividade.
A campanha busca conectar trabalhadores sêniores com vagas no comércio de bens, serviços e turismo, setores que enfrentam escassez de mão de obra. O Senac, por meio de seu portal “Rede de Carreiras”, oferece oportunidades exclusivas para o público 50+, com 1.416 vagas cadastradas até o dia 10 de março. Para as empresas, o portal facilita a divulgação de vagas afirmativas para essa faixa etária, incentivando a inclusão no mercado de trabalho.
Além disso, o Senac disponibiliza cursos gratuitos de qualificação profissional em diversas áreas, como saúde, gastronomia e tecnologia, para os trabalhadores 50+. A atuação do Sesc também se destaca, com ações voltadas ao público acima de 60 anos, com ênfase na participação social e no desenvolvimento físico e cognitivo.
Essa ação reflete a mudança na cultura do trabalho, onde cada vez mais o mercado valoriza a experiência e a contribuição dos profissionais mais velhos.
Fonte: Fecomércio MG
Crédito da foto: SESC/DIVULGAÇÃO
