A Justiça do Trabalho de Minas Gerais manteve a demissão por justa causa de um motorista que publicou no TikTok um vídeo em que um caminhão da empresa fazia manobras arriscadas em uma rodovia. O caso foi analisado pela 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (TRT-MG).
De acordo com o processo, as imagens mostravam o veículo em zigue-zague, derrapando na pista, enquanto o condutor aparecia sem as mãos no volante. O julgamento ocorreu após o trabalhador recorrer da decisão da 6ª Vara do Trabalho de Betim, na Região Metropolitana de Belo Horizonte, que já havia validado a dispensa.
Na defesa, o motorista alegou que apenas divulgou o vídeo, mas que não era ele quem dirigia o caminhão no momento da gravação. As empresas envolvidas, do setor de transporte de combustíveis e cargas, contestaram essa versão e apresentaram áudios em que o próprio trabalhador reconhece a conduta.
Para a relatora do caso, desembargadora Rosemary de Oliveira Pires Afonso, a atitude do motorista caracteriza hipóteses de justa causa previstas no artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), como mau procedimento, desídia e ato de indisciplina. A magistrada destacou que a simples publicação do vídeo já comprometia a imagem da empresa e que havia indícios suficientes de que o motorista era quem dirigia. Além disso, ele não contestou os áudios apresentados e não demonstrou indignação ao ser informado da demissão.
O processo seguirá agora para o Tribunal Superior do Trabalho (TST), que vai analisar o recurso de revista da defesa do motorista.
Foto: Pixabay | Fonte: g1 Minas
