Crédito: Marketing Febracis BH
O mercado de trabalho está em constante transformação, impulsionado por avanços tecnológicos e novas exigências corporativas. De acordo com um levantamento realizado pelo LinkedIn, as habilidades mais valorizadas atualmente no Brasil incluem tanto competências técnicas, como inteligência artificial e análise de dados, quanto habilidades socioemocionais, como comunicação e visão estratégica. O relatório indica que, nos próximos cinco anos, 70% das habilidades exigidas no ambiente profissional sofrerão mudanças, tornando o aprendizado contínuo essencial para quem deseja se manter competitivo.
O estudo destaca que a ascensão da inteligência artificial tem sido um dos principais catalisadores dessas mudanças, impactando setores diversos e exigindo dos profissionais uma adaptação rápida às novas demandas. Além disso, a comunicação eficaz e a capacidade de liderar estrategicamente também aparecem entre as competências mais buscadas pelas empresas.
Sidney Neto, gestor, master coach e diretor da Febracis BH, reforça a importância de investir no aprimoramento contínuo para se destacar no cenário atual. “O mundo corporativo está mais dinâmico do que nunca, e os profissionais que se dedicam ao desenvolvimento de novas habilidades se tornam mais preparados para os desafios do futuro. Não basta apenas ter conhecimento técnico, é fundamental saber aplicá-lo de forma estratégica, construir relacionamentos sólidos e manter uma postura de aprendizado constante”, afirma.
Entre as 15 habilidades mais valorizadas identificadas pelo LinkedIn, além da inteligência artificial, comunicação e visão estratégica, estão retenção de clientes, análise de dados estatísticos, resolução colaborativa de problemas e automação de processos. Todas essas competências refletem a necessidade de adaptação às mudanças tecnológicas e de aperfeiçoamento das relações interpessoais dentro das organizações.
Para os especialistas, a crescente valorização das chamadas soft skills demonstra que, além das qualificações técnicas, as empresas buscam profissionais que saibam trabalhar em equipe, resolver conflitos e contribuir para um ambiente de trabalho produtivo e inovador. Nesse cenário, o coaching tem se tornado uma ferramenta essencial para aqueles que desejam aprimorar suas competências e alcançar uma performance de alto nível.
Com as novas tendências do mercado, o aprimoramento profissional não é mais uma opção, mas uma necessidade. Investir em capacitação e desenvolvimento pessoal pode ser o diferencial para conquistar novas oportunidades e crescer na carreira. Como destaca Sidney Neto, “o profissional do futuro é aquele que compreende a importância da evolução contínua e busca constantemente novas formas de agregar valor à sua atuação”.
Confira as principais habilidades em alta no Brasil:
- Inteligência artificial
- Comunicação
- Visão e liderança estratégica
- Retenção de clientes
- Política comercial
- Resolução colaborativa de problemas
- Avaliação de desempenho
- Análise de dados estatísticos
- Gestão de relacionamento com o cliente
- Cobrança de contas a receber
- Resolução de conflitos
- Gestão de talentos
- Desenvolvimento de pessoas
- Desenvolvimento organizacional
- Automação de processos
