Pensar em pedir demissão ou trocar de emprego tem sido uma realidade para grande parte dos brasileiros. Uma pesquisa recente mostra que 61% dos profissionais pretendem buscar uma nova oportunidade em 2026, movimento impulsionado por um mercado de trabalho mais aquecido e pela queda da taxa de desemprego no país.
Com o desemprego no menor nível da série histórica e a economia projetando crescimento, trabalhadores se sentem mais confiantes para deixar o emprego atual em busca de melhores salários, mais flexibilidade e reais possibilidades de crescimento profissional. Esse cenário também ajuda a explicar a alta rotatividade no mercado formal, que alcançou o maior patamar já registrado.
Os dados indicam que boa parte das demissões ocorre por iniciativa do próprio trabalhador, especialmente entre os mais jovens e os profissionais com maior qualificação, que encontram mais facilidade para negociar condições melhores. Entre os principais motivos para a mudança estão falta de perspectiva, remuneração considerada baixa, estresse e pouco equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Especialistas alertam, no entanto, que a decisão exige planejamento. Apesar do cenário favorável, a recomendação é avaliar a situação financeira, organizar a carreira como um projeto e buscar novas oportunidades de forma estratégica, evitando riscos desnecessários em um contexto econômico que ainda apresenta desafios.
Fonte da matéria: g1 – Trabalho e Carreira
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