A partir de 26 de maio de 2025, empresas de todo o Brasil deverão adotar medidas para cuidar da saúde mental de seus colaboradores. A exigência vem da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), do Ministério do Trabalho e Emprego, que agora inclui a gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Entre os fatores de risco estão sobrecarga, jornadas longas, metas abusivas e assédio. Para cumprir a norma, as empresas precisarão realizar Análise Ergonômica do Trabalho com foco em saúde mental, criar um plano de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), oferecer apoio psicológico, combater assédio e promover equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
O não cumprimento pode acarretar multas e outras penalidades. A nova norma visa não apenas o bem-estar, mas também ganhos em produtividade e redução de afastamentos.
Fonte: Hospital Santa Mônica
