Uma pesquisa recente revela que 10% dos profissionais contratados em 2024 ocupam cargos que não existiam no início dos anos 2000, como cientista de dados e engenheiro de inteligência artificial. Essa transformação é impulsionada pelo avanço tecnológico, que promete mudar as habilidades exigidas no mercado em 75% até 2030.
A pesquisa, que ouviu líderes de empresas e profissionais de recursos humanos, aponta que 9 em cada 10 líderes acreditam que a demanda por novas habilidades está em alta. Para 2025, as prioridades das organizações incluem a qualificação de colaboradores e a adoção de ferramentas de inteligência artificial. Apesar da crescente presença da IA, apenas 9% das lideranças afirmam que suas empresas estão na vanguarda da sua implementação.
Além disso, 66% dos profissionais de recursos humanos sentem uma pressão crescente para ajudar suas empresas a se adaptarem às novas exigências do mercado, o que muitas vezes resulta em sobrecarga de trabalho.
Fonte: Forbes
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