Com o mercado de trabalho aquecido e recorde de pedidos de demissão em Minas Gerais em 2025, publicações nas redes sociais passaram a listar as supostas melhores datas para pedir desligamento em 2026. A proposta é estratégica: escolher o momento certo para maximizar valores como salário do mês, férias proporcionais e 13º proporcional.
Segundo reportagem do jornal O Tempo, a recomendação que circula na internet é que o trabalhador formalizado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) peça demissão após o 15º dia corrido do mês e, preferencialmente, em uma segunda-feira. A lógica é que, após o dia 15, o mês já é considerado para cálculo de verbas proporcionais, garantindo um mês adicional na contagem de férias e 13º.
A advogada trabalhista Isabella Monteiro explica que, no pedido de demissão, o empregado tem direito ao saldo de salário, férias vencidas (se houver), férias proporcionais e 13º proporcional. Também é preciso observar a questão do aviso prévio, que pode ser exigido pela empresa. Caso o trabalhador não cumpra o aviso quando solicitado, o valor correspondente pode ser descontado na rescisão.
Diferentemente da dispensa sem justa causa, quem pede demissão não pode sacar o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), não recebe a multa de 40% sobre o saldo e não tem direito ao seguro-desemprego. Por isso, a decisão exige planejamento financeiro.
As datas sugeridas nas postagens para 2026 são: 19/1; 16/3 ou 23/2; 16/3; 20/4; 18/5; 22/6; 20/7; 17/8; 21/9; 19/10; 16/11; e 21/12. Especialistas ressaltam, no entanto, que cada caso deve ser analisado individualmente, considerando férias vencidas, banco de horas, convenção coletiva e situação contratual.
Fonte: O Tempo – Gabriel Rodrigues
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