Uma técnica de enfermagem que trabalhou por quase 22 anos em um hospital do Norte de Minas será indenizada em R$ 15 mil por danos morais após a Justiça do Trabalho considerar discriminatória a demissão.
Segundo o processo, a profissional teria sido dispensada durante uma mudança na gestão do hospital por ser considerada ligada à oposição política ao então prefeito.
Testemunhas relataram à Justiça que outros funcionários também teriam sido demitidos no mesmo período por não apoiarem o prefeito. Para a relatora do caso, desembargadora Sabrina de Faria Fróes Leão, a dispensa sem justa causa é permitida, mas não pode ser utilizada como instrumento de discriminação política.
A decisão foi mantida pela Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (TRT-MG), que reduziu a indenização de R$ 20 mil para R$ 15 mil. O colegiado considerou que o valor é suficiente para compensar a trabalhadora e ter efeito pedagógico.
O processo foi encaminhado ao Tribunal Superior do Trabalho (TST), onde ainda poderá ser analisado um recurso.
Fonte: O TEMPO
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