Um novo relatório revelou que as mulheres no Brasil ganham, em média, 21% menos que os homens em empresas com 100 ou mais funcionários. O estudo, que analisou dados de mais de 54 mil organizações, mostra que a diferença salarial entre gêneros aumentou em relação ao ano anterior — evidenciando os desafios ainda existentes para alcançar a igualdade salarial.
Os resultados indicam que, apesar dos avanços e das iniciativas em prol da igualdade de gênero no ambiente de trabalho, as mulheres continuam enfrentando barreiras significativas para obter remuneração justa e ascensão profissional. Especialistas apontam fatores estruturais, como a baixa presença feminina em cargos de liderança e as diferenças nas oportunidades de carreira, como causas centrais dessa disparidade.
O relatório reforça a necessidade de políticas públicas mais eficazes e maior transparência nas empresas para garantir estruturas salariais equitativas e ambientes de trabalho mais justos.
Crédito da foto: Folhapress
Fonte: Notícias ao Minuto Brasil
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