No estado de Minas Gerais, a Prefeitura de Pedro Leopoldo, por meio da Secretaria Municipal de Educação, anunciou a prorrogação das inscrições para o Processo Seletivo, organizado pela JMS Tecnologia, que tem como objetivo o preenchimento de 182 vagas, além da formação de cadastro reserva, para candidatos com ensino fundamental, médio/técnico e superior.
De acordo com o documento (prorrogação das inscrições), os interessados poderão se inscrever até às 23h59, do dia 23 de novembro de 2022 (horário oficial de Brasília-DF), pelo site da organizadora. Dessa forma, os documentos para a avaliação de títulos poderão ser enviados até às 23h59 do dia 24 de novembro de 2022.
Há oportunidade para os cargos de: Agente Administrativo da Educação (2); Auxiliar de Escola (21); Auxiliar de Serviços Gerais da Educação (21); Especialista em Educação – Supervisor Pedagógico (3); Monitor I – CEMAI (21); Monitor I – Inclusão (21); Monitor I – Transporte Escolar (21); Professor de Educação Básica I (41); Professor de Educação Básica II – Português (5); Professor de Educação Básica II – Matemática (6); Professor de Educação Básica II – Ciências (2); Professor de Educação Básica II – História (1); Professor de Educação Básica II – Geografia (1); Professor de Educação Básica II – Inglês (1); Professor de Educação Básica II – Ensino Religioso (1); Professor de Educação Básica II – Educação Física (2); Professor de Educação Básica II – Artes (1); Professor de Educação Básica – CEMAI (15); Secretário Escolar (2); Bibliotecário; Especialista em Educação – Orientador Educacional; Monitor I – Jornada Ampliada – Tempo integral; Monitor I – Libras; Monitor I – Braille; Monitor II – Flauta; Monitor II – Teatro; Monitor II – Capoeira; Monitor II – Dança; Monitor II – Violão; Monitor II – Balé; Monitor II – Fanfarra; Monitor II – Projetos; Monitor II – Esportes; Monitor II – Xadrez; Motorista do Transporte Escolar; Porteiro da Educação; Psicólogo Escolar.
Quando contratados, os profissionais deverão exercer suas atividades em jornadas de 22 a 40 horas semanais de trabalho, referente remuneração mensal no valor que varia entre R$1.330,00 e R$2.640,61.
Como forma de classificação, os concorrentes serão avaliados por meio de análise curricular e documental, que levará em conta os critérios de pontuação descritos no edital.
As contratações serão feitas por prazo máximo de 12 meses, a contar da data de sua homologação, prorrogável por igual período conforme necessidade da Administração Municipal.
