A Canva, plataforma australiana de design, anunciou uma reestruturação que vai afetar 1.271 funcionários, o equivalente a 22% de sua equipe. O pacote de desligamento, porém, chama atenção pelos benefícios oferecidos aos profissionais que deixarem a empresa.
Entre as medidas estão o pagamento de pelo menos seis meses de salário, manutenção da assistência médica por 12 meses e apoio para recolocação profissional. Os trabalhadores também poderão ficar com o MacBook utilizado no serviço e receber orientação para elaborar currículos e se preparar para entrevistas.
A empresa ainda oferecerá uma assinatura de um ano do LinkedIn Premium e pretende compartilhar, com investidores e parceiros, um cadastro voluntário de ex-funcionários interessados em novas oportunidades.
Para quem deseja empreender, foi criado o Canva Collective Fund, que concederá bolsas de US$ 10 mil, aproximadamente R$ 55 mil, a funcionários desligados que pretendam abrir um negócio ou desenvolver projetos comunitários. Os interessados poderão se inscrever até 14 de dezembro. A companhia afirma que não exigirá participação nos negócios nem direitos sobre as iniciativas financiadas.
Segundo a cofundadora e presidente-executiva, Melanie Perkins, a decisão foi motivada pela desaceleração do crescimento da empresa, registrada pela primeira vez em dez anos, e pela necessidade de adaptar a estrutura às mudanças tecnológicas.
A reorganização também prevê redução de níveis hierárquicos, integração de departamentos e concentração das equipes de produto em Sydney, na Austrália.
DEMISSÃO COM PACOTE DE BENEFÍCIOS CHAMA ATENÇÃO
Fonte: g1
Foto: Divulgação/Canva
