A chegada da geração Z no mercado de trabalho tem desafiado empresas e líderes, que precisam se adaptar às características desse novo perfil profissional. Composto por pessoas nascidas após 1996, esse grupo, conhecido como “nativos digitais”, possui valores e comportamentos diferentes das gerações anteriores, especialmente em relação ao trabalho e à vida pessoal.
Em um centro de inovação em Piracicaba (SP), 70 dos 164 contratados em 2024 se enquadram no perfil da geração Z. No entanto, 10 dos 17 demitidos no último ano eram jovens com menos de um ano de experiência. Isso evidencia uma característica dessa geração: a busca por um ambiente de trabalho que promova equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Para muitos, o salário não é a principal preocupação. Em vez disso, eles valorizam a saúde emocional e a qualidade do ambiente em que estão inseridos.
O professor Roberto Sachs, especialista em conflitos de gerações, explica que a geração Z não busca apenas apoio técnico, mas também apoio emocional e empatia. Eles desejam ser compreendidos, tanto pelos colegas quanto pelos líderes, e muitas vezes se sentem incompreendidos em ambientes de trabalho tradicionais e rígidos. Além disso, jovens da geração Z são impacientes e ansiosos para alcançar seus objetivos de carreira rapidamente, buscando formas de agilizar seu crescimento profissional.
Uma das características mais marcantes dessa geração é a flexibilidade. Eles esperam que as empresas ofereçam ambientes de trabalho mais adaptáveis e que respeitem seus valores pessoais. Um exemplo inusitado de como a geração Z se comporta no trabalho é o fato de, em algumas empresas, pais acompanharem os filhos no primeiro dia de trabalho para conhecerem o ambiente.
Para os recrutadores, esse novo perfil traz desafios, mas também oportunidades. A adaptação mútua entre gerações com diferentes níveis de experiência pode criar um ambiente de trabalho mais dinâmico e inovador. Estudos internacionais indicam que, a partir de 2025, a geração Z passará a trabalhar com uma perspectiva de carreira mais definida, rompendo com padrões anteriores e trazendo uma nova visão para o mercado de trabalho.
Fonte: Getty Images/ via BBC
